為切實推進公司2025年度內(nèi)部培訓計劃，提升員工專業(yè)技能，激發(fā)全員學習熱情，營造濃厚學習氛圍，公司特將每周三定為“員工學習日”。學習內(nèi)容豐富多元，形式靈活多樣，緊密圍繞公司重點業(yè)務展開，全方位覆蓋各個關鍵領域。這一舉措旨在提升公司整體實力，為實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標筑牢根基，助力公司在激烈的市場競爭中穩(wěn)健前行 。
一 、2月12日 58產(chǎn)品基礎培訓
為幫助全體員工更好的了解和掌握58招聘產(chǎn)品的價值及使用方法，2月12日上午，公司特邀58同城安康運營中心負責人劉正琴主講，整場培訓圍繞58招聘產(chǎn)品的價值及使用展開，通過產(chǎn)品講解及現(xiàn)場答疑等環(huán)節(jié)多維度幫助大家更快更準更好的熟悉58項目的業(yè)務知識，現(xiàn)場學員認真聽講，積極互動。
二 2月19日 58產(chǎn)品營銷培訓
2月19日上午，58同城安康運營中心負責人劉正琴繼續(xù)圍繞58產(chǎn)品新套餐、話術展開培訓
三、 2月26日 58同城黃頁培訓
2月26日上午，58同城安康運營中心負責人劉正琴繼續(xù)圍繞58黃頁產(chǎn)品的售賣方法、黃頁重點行業(yè)的開發(fā)思路、同時系統(tǒng)的梳理了黃頁商業(yè)產(chǎn)品知識、套餐等內(nèi)容展開培訓。
四、3月26日 ISO認證基礎知識
3月26日上午，在知識與經(jīng)驗交融的熱烈氛圍中，德隆財稅項目負責人李興田再度開講，圍繞ISO認證基礎知識開展了一場干貨滿滿的培訓。此次培訓是公司強化員工專業(yè)素養(yǎng)、推動業(yè)務規(guī)范化與標準化的重要舉措，助力公司在激烈的市場競爭中脫穎而出。培訓開場，李興田點明ISO認證的重要意義。ISO作為國際標準化組織，其制定的系列標準被全球廣泛認可，涵蓋質量管理、環(huán)境管理、職業(yè)健康安全管理等多個領域。通過ISO認證，不僅是企業(yè)實力的象征，更能幫助企業(yè)優(yōu)化管理流程，降低運營成本，提升客戶滿意度，打開國際市場大門。
在培訓后半程，李興田詳細講解了ISO認證的申請流程。從前期的策劃準備，到文件編寫、內(nèi)部審核、管理評審，再到向認證機構提交申請，接受現(xiàn)場審核等環(huán)節(jié)，他都進行了細致入微的講解，并提醒大家每個環(huán)節(jié)的注意事項與關鍵要點。此外，針對員工在實際工作中可能遇到的問題，李興田進行了分析解答，給出具體的應對策略。
實干爭春早，奮斗向未來。每周三“員工學習日”以培育學習型人才、構筑學習型企業(yè)為核心目標，著重強調(diào)“三個結合”原則，一方面，將“公需課”與“專業(yè)課”相融合，確保員工既能夯實通用知識基礎，又能深入鉆研專業(yè)領域；另一方面，采用“內(nèi)部講”和“外部請”雙軌并行的方式，既挖掘內(nèi)部優(yōu)秀人才的經(jīng)驗智慧，又引入外部專家的前沿理念，拓寬員工視野；同時，注重“課上學”與“課后練”的緊密銜接，讓員工在課堂學習理論知識后，通過課后實踐鞏固所學，真正做到學以致用。通過這“三個結合”，全面提升員工隊伍的整體素質、專業(yè)技術水平與業(yè)務技能，促使員工個人能力提升與公司高質量、高速度發(fā)展相輔相成、協(xié)同共進，實現(xiàn)同頻共振。
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